您好,欢迎光临东方猎帅猎头中心
咨询电话:0371—65350658

操作准则

您当前的位置:首页 > 猎头服务 > 操作准则

    我们期望与我们的客户建立基于相互信任和诚实的长期关系。我们相信在经过一段时间的合作后,我们能够掌握客户的组织风格、文化、个性和动态,因此能够通过我们客观主动的建议来提供增值服务。
    我们相信我们的客户认可我们的价值并将猎帅作为他们首选的企业高端人才搜寻公司。
    我们充分展示我们的能力,并尽我们最大之可能恪守对客户和人选所作的承诺。在搜寻工作中,我们维护他们的名声,如同维护我们自己的名声一样。
    猎帅的声望能够令人信服地动员我们的人选去尝试客户公司的机会。
    我们为客户提供服务,并仅从客户获得报酬。我们的愿望是与客户一起找寻并吸引优秀人才。客户具有最终的决定权。
    我们尽可能向客户提供有关人选的适当信息,以及向人选提供有关客户组织和职位的适当信息,使客户/人选达到最大程度的满意。
    只有客户确定由猎帅完成服务,并经人选同意,我们才能向客户提供有关合适人选的详细信息。
    保密性:
    了解客户战略和管理体系是我们工作成功的保证,因此,针对客户组织和员工的任何敏感信息,我们都将绝对保密。我们认为保密对保护人选同样是必须的。猎帅推荐的许多人选目前扔工作在现任职位上,因此,客户公司必须尊重这个事实并且在搜寻过程中尽可能不对外泄露人选信息,这意味着只有直接参与到招聘工作中的人,才能知道人选的姓名和报告材料。
    互动关系:
    最好的合作关系是互动式的。就像我们将搜寻过程中发现的任何特殊情况通报给客户一样,我们也要求客户随时通知我们有可能影响结果的任何新的进展。
    时间表
    只有当客户授权开始时,我们才会将一项搜寻任务列入时间表。为了给客户面试和选择留有足够的时间,我们希望有三个月时间来完成一项任务。在跨国搜寻和一些具有特殊难度的单子中,时间还会更长一些。
    沟通
    我们在整个搜寻过程中建立并保持与客户的良好沟通渠道-个人会面、电话、书信以及会审等。
 
手机网站
微信网站
手机网站
微信网站